従業員の家庭を尊重する藤田社長を見ると、昔の日本企業の経営者にも似た点があったのかと思う。加えて大卒の人間を採用してきたことも経営危機の対策に繋がったのでは。QCSをどう達成するかを日本企業は考えては。

roseknight のブックマーク 2021/08/24 22:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4707358633306848930/comment/roseknight" data-user-id="roseknight" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nippon.com/ja/japan-topics/g01141/" data-original-href="https://www.nippon.com/ja/japan-topics/g01141/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nippon.com%2Fja%2Fjapan-topics%2Fg01141%2F" data-user-icon="/users/roseknight/profile.png">日本マクドナルド創業50周年：外食産業の雄の光と影</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%AD%B4%E5%8F%B2">歴史</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">従業員の家庭を尊重する藤田社長を見ると、昔の日本企業の経営者にも似た点があったのかと思う。加えて大卒の人間を採用してきたことも経営危機の対策に繋がったのでは。QCSをどう達成するかを日本企業は考えては。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/roseknight/20210824#bookmark-4707358633306848930"><span class="datetime-body">2021/08/24 22:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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