本来のジョブ型はやる事が決まっているので成果主義なんかない、かつて賃下げの言い訳で使われ失敗した成果主義を、経団連が新たな名称でやり直そうとしていると。規制改革が政治課題として叫ばれるのも欺瞞と指摘。

Gl17 のブックマーク 2021/10/21 03:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4709888624314504482/comment/Gl17" data-user-id="Gl17" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nordot.app/822267006535565312" data-original-href="https://nordot.app/822267006535565312" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnordot.app%2F822267006535565312" data-user-icon="/users/Gl17/profile.png">流行りの「ジョブ型雇用論」が間違いだらけの理由　濱口桂一郎氏に聞く ｜ 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">本来のジョブ型はやる事が決まっているので成果主義なんかない、かつて賃下げの言い訳で使われ失敗した成果主義を、経団連が新たな名称でやり直そうとしていると。規制改革が政治課題として叫ばれるのも欺瞞と指摘。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Gl17/20211021#bookmark-4709888624314504482"><span class="datetime-body">2021/10/21 03:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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