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会社の方がどうしても強いので勝手なルールを作られる。派遣層増加や裁量労働etc、従来労組から労働者個人を切断する制度が作られ続ける世情、個人ユニオンのような新形態の連携がもっと発展しないと社会が保てない。
Gl17 のブックマーク 2021/11/16 01:07
東映(株)に対し過重労働/セクハラの改善を求めます【仮面ライダープロデューサー補佐が被害を訴え】|総合サポートユニオン会社の方がどうしても強いので勝手なルールを作られる。派遣層増加や裁量労働etc、従来労組から労働者個人を切断する制度が作られ続ける世情、個人ユニオンのような新形態の連携がもっと発展しないと社会が保てない。2021/11/16 01:07
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note.com/sguion2021/11/15
はじめまして。 私は東映株式会社に勤めています。 新卒で正社員として東映に入社し、製作部や演出部などを経て、2020年11月からは仮面ライダー50周年記念作品である「仮面ライダー」のプロデューサー補佐(以下...
604 人がブックマーク・148 件のコメント
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会社の方がどうしても強いので勝手なルールを作られる。派遣層増加や裁量労働etc、従来労組から労働者個人を切断する制度が作られ続ける世情、個人ユニオンのような新形態の連携がもっと発展しないと社会が保てない。
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東映(株)に対し過重労働/セクハラの改善を求めます【仮面ライダープロデューサー補佐が被害を訴え】|総合サポートユニオン
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はじめまして。 私は東映株式会社に勤めています。 新卒で正社員として東映に入社し、製作部や演出部などを経て、2020年11月からは仮面ライダー50周年記念作品である「仮面ライダー」のプロデューサー補佐(以下...
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