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単に教育するフリした二割くらいの人員削減プログラム(成績が悪い人間は昇進据え置きなどの措置が取られるため自然にそれくらいやめる)と考えるべきだと思うんやがこれ。
shinp のブックマーク 2021/12/22 08:14
ヤフー、全社8000人を先端IT人材に 再教育で転換 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞単に教育するフリした二割くらいの人員削減プログラム(成績が悪い人間は昇進据え置きなどの措置が取られるため自然にそれくらいやめる)と考えるべきだと思うんやがこれ。2021/12/22 08:14
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www.nikkei.com2021/12/21
ヤフーは社員の先端IT(情報技術)人材への転換を急ぐ。2023年度までに全社員約8000人を再教育し、業務で人工知能(AI)を活用できるようにする。全社的に新サービス創出や業務効率化に取り組む環境を整える。再...
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ヤフー、全社8000人を先端IT人材に 再教育で転換 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
ヤフーは社員の先端IT(情報技術)人材への転換を急ぐ。2023年度までに全社員約8000人を再教育し、業務で人工知能(AI)を活用できるようにする。全社的に新サービス創出や業務効率化に取り組む環境を整える。再...
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