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指導する側の能力が重要。"入社1年後の仕事のやりがいに影響しているのは、背後にある問題の解決を求められる仕事、決まったやり方だけでなく、改善することを求められる"
high190 のブックマーク 2022/04/11 23:12
職場のつながりをベースにしたアウトプットが自主的な学習者を育てる|コロナ禍の新人はどのように学んでいるのか|リクルートワークス研究所[人事][HRM]指導する側の能力が重要。"入社1年後の仕事のやりがいに影響しているのは、背後にある問題の解決を求められる仕事、決まったやり方だけでなく、改善することを求められる"2022/04/11 23:12
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www.works-i.com2022/04/11
コロナ下で入社した新人の学習プロセスから明らかになったこと 多くの職場でテレワークが当たり前になった。本プロジェクトでは、コロナ下で入社した新人らの1年間の学びのプロセスを知ることで、テレワーク環境...
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