"フレーミング、問いかけ、境界の橋渡し"

high190 のブックマーク 2022/04/14 11:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4718145543129295074/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/8532" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8532" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F8532" data-user-icon="/users/high190/profile.png">チームの多様性を成果につなげるには心理的安全性が必要だ 同質的な集団よりも優れたパフォーマンスを生む方法 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BF%83%E7%90%86%E7%9A%84%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%80%A7">心理的安全性</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;フレーミング、問いかけ、境界の橋渡し&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20220414#bookmark-4718145543129295074"><span class="datetime-body">2022/04/14 11:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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チームの多様性を成果につなげるには心理的安全性が必要だ同質的な集団よりも優れたパフォーマンスを生む方法 | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

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