いわば政府のCTOなのに期待できる報酬がたいしたことなさそうな予感。そもそも民間だって相当スキルが求められるはずなのに“格差”を嫌ってスキルに見合う報酬が出ないなら、まともな人なんて集まらないよね。

mohno のブックマーク 2022/04/25 06:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4718623755782723874/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1877295" data-original-href="https://togetter.com/li/1877295" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1877295" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">デジタル庁 = ホールディングス側情シスなのでは？説～日本的な組織構造と横断組織を機能させる事の難しさ～</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/togetter">togetter</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%BA%81">デジタル庁</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/IT">IT</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/DX">DX</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B9%B3%E4%BA%95%E5%8D%93%E4%B9%9F">平井卓也</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/CTO">CTO</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8A%80%E8%A1%93">技術</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">いわば政府のCTOなのに期待できる報酬がたいしたことなさそうな予感。そもそも民間だって相当スキルが求められるはずなのに“格差”を嫌ってスキルに見合う報酬が出ないなら、まともな人なんて集まらないよね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20220425#bookmark-4718623755782723874"><span class="datetime-body">2022/04/25 06:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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