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基本的に、雇われ従業員に自責思考はムリ。自責思考であることのメリットをちゃんと提示できる?給料であったり、労働時間減ったり。やりがいはナシな。
kawabata100 のブックマーク 2022/06/08 13:37
コンサルに「社員が『他責思考』なせいで売上が伸びない、どうにか『自責思考』に考え方をかえさせたい」と質問した回答がこちら基本的に、雇われ従業員に自責思考はムリ。自責思考であることのメリットをちゃんと提示できる?給料であったり、労働時間減ったり。やりがいはナシな。2022/06/08 13:37
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togetter.com2022/06/07
inoue.shinya@ITエンジニアコミュニティTechCommit @ino_dev 感情的には理解できるし自分もそう思うときはなくもないけれど、それを言葉にしちゃうのは絶対にやっちゃダメなのよね。 2022-06-06 21:38:53
303 人がブックマーク・90 件のコメント
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基本的に、雇われ従業員に自責思考はムリ。自責思考であることのメリットをちゃんと提示できる?給料であったり、労働時間減ったり。やりがいはナシな。
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inoue.shinya@ITエンジニアコミュニティTechCommit @ino_dev 感情的には理解できるし自分もそう思うときはなくもないけれど、それを言葉にしちゃうのは絶対にやっちゃダメなのよね。 2022-06-06 21:38:53
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