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『30年前は、組織内のリソースのうち80%がオペレーションに、20%がプロジェクトに割り当てられていた。ところが現在では、その比率が逆転している。』VUCAって、こういうこと
ino-agile のブックマーク 2022/06/10 08:57
チーフ・プロジェクト・オフィサーが組織を成功に導く プロジェクトエコノミーの到来 | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー[経営][人材育成][チーム]『30年前は、組織内のリソースのうち80%がオペレーションに、20%がプロジェクトに割り当てられていた。ところが現在では、その比率が逆転している。』VUCAって、こういうこと2022/06/10 08:57
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dhbr.diamond.jp2022/06/10
オペレーション効率の追求が企業成長に直結した時代は、チーフ・オペレーティング・オフィサー(COO)の能力が組織の成功を左右した。しかし、不確実性がますます高まり、業務の効率化だけで持続的成長を実現する...
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『30年前は、組織内のリソースのうち80%がオペレーションに、20%がプロジェクトに割り当てられていた。ところが現在では、その比率が逆転している。』VUCAって、こういうこと
ino-agile のブックマーク 2022/06/10 08:57
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チーフ・プロジェクト・オフィサーが組織を成功に導く プロジェクトエコノミーの到来 | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
dhbr.diamond.jp2022/06/10
オペレーション効率の追求が企業成長に直結した時代は、チーフ・オペレーティング・オフィサー(COO)の能力が組織の成功を左右した。しかし、不確実性がますます高まり、業務の効率化だけで持続的成長を実現する...
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