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管理職はデータを基に答えてると思うから実際に生産性が下がってるところが多いのだろう。それ以上に多くの従業員が自己を高く評価してるんだな。リモート剥奪されない為の防衛が働いたのかも知れないけど。
hatfatcat のブックマーク 2022/09/24 06:35
生産性に自信? 在宅勤務めぐり上司と部下で大きな認識のずれ | NHK管理職はデータを基に答えてると思うから実際に生産性が下がってるところが多いのだろう。それ以上に多くの従業員が自己を高く評価してるんだな。リモート剥奪されない為の防衛が働いたのかも知れないけど。2022/09/24 06:35
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www3.nhk.or.jp2022/09/23
コロナ禍で多くの企業で在宅と出社を組み合わせた働き方が定着しましたが、部下の生産性に自信があると答えた上司が1割程度にとどまる一方、自分の仕事ぶりを生産的だと思う部下は9割近くに上るという調査がまと...
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管理職はデータを基に答えてると思うから実際に生産性が下がってるところが多いのだろう。それ以上に多くの従業員が自己を高く評価してるんだな。リモート剥奪されない為の防衛が働いたのかも知れないけど。
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生産性に自信? 在宅勤務めぐり上司と部下で大きな認識のずれ | NHK
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コロナ禍で多くの企業で在宅と出社を組み合わせた働き方が定着しましたが、部下の生産性に自信があると答えた上司が1割程度にとどまる一方、自分の仕事ぶりを生産的だと思う部下は9割近くに上るという調査がまと...
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