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“欧米では労働条件を事細かく決めて採用します。日本は詳細な役割は採用してから決めるよ〜ってなってる。そうなると、クビにする理由が作れないから裁判で企業が負ける。日本で解雇はできます、理由があれば。”
yarumato のブックマーク 2022/11/06 22:11
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jp.quora.com2020/04/16
回答 (16件中の1件目) アメリカと違って、用なしで非生産的な社員がいないからです。アメリカとの違いは無限の業務命令権です。極端な話何でも、転勤でも命令してもいい、という業務命令の多彩さ、膨大さが違いま...
3 人がブックマーク・2 件のコメント
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“欧米では労働条件を事細かく決めて採用します。日本は詳細な役割は採用してから決めるよ〜ってなってる。そうなると、クビにする理由が作れないから裁判で企業が負ける。日本で解雇はできます、理由があれば。”
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何故日本では、アメリカと違って、用なしで非生産的な社員をクビにしないですか？
回答 (16件中の1件目) アメリカと違って、用なしで非生産的な社員がいないからです。アメリカとの違いは無限の業務命令権です。極端な話何でも、転勤でも命令してもいい、という業務命令の多彩さ、膨大さが違いま...
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