明らかにアウトだろ。希望者だけならまだ許容範囲かもしれないが、「不参加を表明した社員に対して不利益な取扱いをしないように」は必須。

労働

anatadehanai のブックマーク 2023/01/06 00:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4730434856835176324/comment/anatadehanai" data-user-id="anatadehanai" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2301/03/news019.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2301/03/news019.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2301%2F03%2Fnews019.html" data-user-icon="/users/anatadehanai/profile.png">会社の初詣は「宗教の自由」の侵害？　どんな場合にアウトになるのか</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">明らかにアウトだろ。希望者だけならまだ許容範囲かもしれないが、「不参加を表明した社員に対して不利益な取扱いをしないように」は必須。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/anatadehanai/20230106#bookmark-4730434856835176324"><span class="datetime-body">2023/01/06 00:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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