結局のところ変わり続けるを受容するには無駄なことも受容しなければいけなくて、それを受容するなら生産性と相反する時もあるよねってことをも受容しないといけないんだと思う。

osugi3y のブックマーク 2023/03/13 20:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4733516803449372100/comment/osugi3y" data-user-id="osugi3y" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.orangeitems.com/entry/2023/03/11/120000" data-original-href="https://www.orangeitems.com/entry/2023/03/11/120000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.orangeitems.com%2Fentry%2F2023%2F03%2F11%2F120000" data-user-icon="/users/osugi3y/profile.png">「教える人」を優遇する文化がなぜ作れないか - orangeitems’s diary</a><br><p style="clear: left">結局のところ変わり続けるを受容するには無駄なことも受容しなければいけなくて、それを受容するなら生産性と相反する時もあるよねってことをも受容しないといけないんだと思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/osugi3y/20230313#bookmark-4733516803449372100"><span class="datetime-body">2023/03/13 20:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「教える人」を優遇する文化がなぜ作れないか - orangeitems’s diary

www.orangeitems.com2023/03/11

こういう職場で働いたことがある。 toyokeizai.net 人を増やしても、仕事がまた増えて、11人で11人のキャパを超えた仕事を、残業することで対応するようになるのです。この成長循環は、すべての企業に共通します...

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