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もっとリモートワークが進むと働き方が変わる。評価の仕組みごと変える必要あり。
hikosuke2 のブックマーク 2023/03/13 11:11
経営者と従業員で異なるリモートワークの考え方 見解の相違を乗り越え、生産性を高める | ワークライフバランス|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー[労働][働き方][キャリア][オンライン]もっとリモートワークが進むと働き方が変わる。評価の仕組みごと変える必要あり。2023/03/13 11:11
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dhbr.diamond.jp2023/03/13
サマリー:リモートワークは、第2次世界大戦以降に起きた、働き方に関する最も大きな変化の一つだ。ところが、経営者と従業員の意識に大きな違いがあるため、その恩恵を十分に享受できていない。たとえば、両者の...
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経営者と従業員で異なるリモートワークの考え方 見解の相違を乗り越え、生産性を高める | ワークライフバランス|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
サマリー:リモートワークは、第2次世界大戦以降に起きた、働き方に関する最も大きな変化の一つだ。ところが、経営者と従業員の意識に大きな違いがあるため、その恩恵を十分に享受できていない。たとえば、両者の...
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