"目的・ゴールによって取りうる施策は変わるため、まず、それらについて自社内で十分に議論・目線合わせを行うことが重要"

high190 のブックマーク 2023/03/29 12:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4734336236388911812/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.murc.jp/library/column/qmt_230329/" data-original-href="https://www.murc.jp/library/column/qmt_230329/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.murc.jp%2Flibrary%2Fcolumn%2Fqmt_230329%2F" data-user-icon="/users/high190/profile.png">ジョブ型雇用におけるリスキリング施策～事例にみるリスキリングの検討ポイント～ | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E9%96%8B%E7%99%BA">人材開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0">リスキリング</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/ID">ID</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;目的・ゴールによって取りうる施策は変わるため、まず、それらについて自社内で十分に議論・目線合わせを行うことが重要&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20230329#bookmark-4734336236388911812"><span class="datetime-body">2023/03/29 12:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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