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動機的原因というやつですね。○○への認識が欠けていた、思っていなかった、考えていなかったなど。こっちの方向に行かないようにするにはマンパワーの問題にするのが鉄則すね。
netanetia のブックマーク 2023/04/16 07:44
失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう動機的原因というやつですね。○○への認識が欠けていた、思っていなかった、考えていなかったなど。こっちの方向に行かないようにするにはマンパワーの問題にするのが鉄則すね。2023/04/16 07:44
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togetter.com2023/04/15
dirG @Dirg_rocketdyne 失敗した社員に「なぜ?なぜ?」となぜなぜ分析を繰り返すと、最後に辿り着く結論は 「君は、有能として生まれてこればよかったのに、なんで有能として生まれて来なかったの?何故なの?」...
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動機的原因というやつですね。○○への認識が欠けていた、思っていなかった、考えていなかったなど。こっちの方向に行かないようにするにはマンパワーの問題にするのが鉄則すね。
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失敗した社員に「なぜなぜ分析」を繰り返すと最終的にメンタルを壊してフィニッシュしてしまう
dirG @Dirg_rocketdyne 失敗した社員に「なぜ?なぜ?」となぜなぜ分析を繰り返すと、最後に辿り着く結論は 「君は、有能として生まれてこればよかったのに、なんで有能として生まれて来なかったの?何故なの?」...
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