まず、地球環境と少子高齢化（育児と介護）を考えれば、テレワークは当然。企業の本音は「残業代を払いたくない」「対面で見張っていたい中高年管理職の自己満足」やれやれだ。

perousagi のブックマーク 2023/05/04 19:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4735999739865598661/comment/perousagi" data-user-id="perousagi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXZQOUA240UG0U3A420C2000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA240UG0U3A420C2000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXZQOUA240UG0U3A420C2000000%2F" data-user-icon="/users/perousagi/profile.png">ポストコロナ「出社は当たり前」　テレワーカーに逆風　ポストコロナの働き方㊤ - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">まず、地球環境と少子高齢化（育児と介護）を考えれば、テレワークは当然。企業の本音は「残業代を払いたくない」「対面で見張っていたい中高年管理職の自己満足」やれやれだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/perousagi/20230504#bookmark-4735999739865598661"><span class="datetime-body">2023/05/04 19:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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