サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
“職が標準化されていない日本では、従業員の代替性が低いために仕事が属人化されやすく、より長時間労働プレミアムが大きくなる傾向がある”
confi のブックマーク 2023/05/29 00:51
男女間賃金格差の要因特定を 大湾秀雄早稲田大学教授が講演 | 労基旬報オンライン“職が標準化されていない日本では、従業員の代替性が低いために仕事が属人化されやすく、より長時間労働プレミアムが大きくなる傾向がある”2023/05/29 00:51
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
roukijp.jp2023/05/27
2022年7月に300人超企業で男女間賃金格差開示が義務化され、採用市場においても影響が高まるなか、格差縮小が企業にとって重要課題の一つとなっている。早稲田大学政治経済学術院の大湾秀雄教授(人事経済学)は...
52 人がブックマーク・13 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
“職が標準化されていない日本では、従業員の代替性が低いために仕事が属人化されやすく、より長時間労働プレミアムが大きくなる傾向がある”
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
男女間賃金格差の要因特定を 大湾秀雄早稲田大学教授が講演 | 労基旬報オンライン
2022年7月に300人超企業で男女間賃金格差開示が義務化され、採用市場においても影響が高まるなか、格差縮小が企業にとって重要課題の一つとなっている。早稲田大学政治経済学術院の大湾秀雄教授(人事経済学)は...
52 人がブックマーク・13 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /