“職が標準化されていない日本では、従業員の代替性が低いために仕事が属人化されやすく、より長時間労働プレミアムが大きくなる傾向がある”

confi のブックマーク 2023/05/29 00:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737063722991439493/comment/confi" data-user-id="confi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/roukijp.jp/?p=5210" data-original-href="https://roukijp.jp/?p=5210" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Froukijp.jp%2F%3Fp%3D5210" data-user-icon="/users/confi/profile.png">男女間賃金格差の要因特定を　大湾秀雄早稲田大学教授が講演 | 労基旬報オンライン</a><br><p style="clear: left">“職が標準化されていない日本では、従業員の代替性が低いために仕事が属人化されやすく、より長時間労働プレミアムが大きくなる傾向がある”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/confi/20230529#bookmark-4737063722991439493"><span class="datetime-body">2023/05/29 00:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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