これ。育休は退職から守られるべきだろというのと、育休だからってそれまでの働きが悪かったら対象となるだろの両方わかるんだけど、これめっちゃ難しいな…育休後速攻クビとかが妥結点なのか？

baca-aho-doji のブックマーク 2023/06/07 12:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737555225334030789/comment/baca-aho-doji" data-user-id="baca-aho-doji" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nordot.app/1038765953503134203" data-original-href="https://nordot.app/1038765953503134203" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnordot.app%2F1038765953503134203" data-user-icon="/users/baca-aho-doji/profile.png">グーグル、育休社員にも退職勧奨　大規模リストラの一環で ｜ 共同通信</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%80%80%E8%81%B7">退職</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E5%93%A1">社員</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">これ。育休は退職から守られるべきだろというのと、育休だからってそれまでの働きが悪かったら対象となるだろの両方わかるんだけど、これめっちゃ難しいな…育休後速攻クビとかが妥結点なのか？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/baca-aho-doji/20230607#bookmark-4737555225334030789"><span class="datetime-body">2023/06/07 12:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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