"経営陣がリスキルの状況をオープンにし率先垂範して先導していくことも、社内の学び直しを推進するのに有効"

high190 のブックマーク 2023/06/07 12:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4737583115254562533/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000082530.html" data-original-href="https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000082530.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fprtimes.jp%2Fmain%2Fhtml%2Frd%2Fp%2F000000129.000082530.html" data-user-icon="/users/high190/profile.png">「投資対効果の把握」や「経営陣のリスキル」が進んでいないと回答</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85">経営者</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0">リスキリング</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%A4%89%E9%9D%A9">組織変革</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;経営陣がリスキルの状況をオープンにし率先垂範して先導していくことも、社内の学び直しを推進するのに有効&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20230607#bookmark-4737583115254562533"><span class="datetime-body">2023/06/07 12:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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