“食事の額の3分の2以上を従業員が自己負担すれば、食事の額は社会保険料の対象にはならないのです。このような場合、食事の額は給料とみなされることはなく、食事の額は社会保険料とは無関係です。”

hahnela03 のブックマーク 2023/07/19 12:54

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4739532421506665797/comment/hahnela03" data-user-id="hahnela03" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/70962ef8f42d1fae7ad0f7916a3996b96c550a50?page=2" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/70962ef8f42d1fae7ad0f7916a3996b96c550a50?page=2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F70962ef8f42d1fae7ad0f7916a3996b96c550a50%3Fpage%3D2" data-user-icon="/users/hahnela03/profile.png">勤務先の「食事代」は給料の一部？ 会社から提供される食事と社会保険料の関係とは（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">“食事の額の3分の2以上を従業員が自己負担すれば、食事の額は社会保険料の対象にはならないのです。このような場合、食事の額は給料とみなされることはなく、食事の額は社会保険料とは無関係です。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/hahnela03/20230719#bookmark-4739532421506665797"><span class="datetime-body">2023/07/19 12:54</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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