支配人や事業譲渡の際の競業避止義務と同種の負担を程度は違えどいち労働者に負わせるって一般的に契約自由の範疇で許容していいものとは思えないがね。合理性を具体的要件にして法律で制限した方がいいだろう。

mekurayanagi のブックマーク 2023/08/07 22:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4740406833748645423/comment/mekurayanagi" data-user-id="mekurayanagi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/35f637b3dab8effc2ebca06341a2577a2c304645" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/35f637b3dab8effc2ebca06341a2577a2c304645" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F35f637b3dab8effc2ebca06341a2577a2c304645" data-user-icon="/users/mekurayanagi/profile.png">なぜ？同業他社に転職ダメ　壁になるのは「競業避止義務」（西日本新聞） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95%E5%BE%8B">法律</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">支配人や事業譲渡の際の競業避止義務と同種の負担を程度は違えどいち労働者に負わせるって一般的に契約自由の範疇で許容していいものとは思えないがね。合理性を具体的要件にして法律で制限した方がいいだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mekurayanagi/20230807#bookmark-4740406833748645423"><span class="datetime-body">2023/08/07 22:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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