サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
産業医がいて面談してもらえるとはなんてホワイト…と思ったがパワハラ上司がのさばっているのか。社長に訴えてパワハラ上司を排除するか、できないならサービス残業を通報&遅延利息付きで支払請求の上で退職かな。
sawarabi0130 のブックマーク 2023/09/11 16:19
人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか[労働][パワハラ]産業医がいて面談してもらえるとはなんてホワイト…と思ったがパワハラ上司がのさばっているのか。社長に訴えてパワハラ上司を排除するか、できないならサービス残業を通報&遅延利息付きで支払請求の上で退職かな。2023/09/11 16:19
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
anond.hatelabo.jp2023/09/10
人手不足で、中途採用の技術者(うちは製造業)もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
357 人がブックマーク・181 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
産業医がいて面談してもらえるとはなんてホワイト…と思ったがパワハラ上司がのさばっているのか。社長に訴えてパワハラ上司を排除するか、できないならサービス残業を通報&遅延利息付きで支払請求の上で退職かな。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか
人手不足で、中途採用の技術者(うちは製造業)もなかなか採れない。 人手不足なのに、それを知りつつ会社は増産体制をとり、現場が悲鳴を上げている。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ストレス者が他社より...
357 人がブックマーク・181 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /