"（1）組織として不足しているスキル・専門性の特定、（2）社内外からのキーパーソンの登用、当該キーパーソンによる社内でのスキル伝播、（3）社外での学習機会の戦略的提供"

high190 のブックマーク 2023/11/10 12:20

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