"過剰に階層を意識した、形式的な議論を重んじる企業文化が依然として存在"

high190 のブックマーク 2023/11/19 07:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745145111571245487/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.businessinsider.jp/post-277775" data-original-href="https://www.businessinsider.jp/post-277775" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.businessinsider.jp%2Fpost-277775" data-user-icon="/users/high190/profile.png">日本の取締役会は｢意識低い｣｢イエスマンだらけのボーイズクラブ｣。米コンサル大手の匿名調査で不満続々</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E5%A4%89%E9%9D%A9">組織変革</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E9%9A%8E%E5%B1%A4">社会階層</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%95%99%E8%82%B2%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E5%AD%A6">教育社会学</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;過剰に階層を意識した、形式的な議論を重んじる企業文化が依然として存在&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20231119#bookmark-4745145111571245487"><span class="datetime-body">2023/11/19 07:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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