ホワイト弊社、そもそも有給の申請フォームには理由を入力する欄がない。ただし申請は急病などを除き必ず前日までに、また忌引や病欠は事後に紙ベースで証拠（会葬礼状、診断書など）を出す決まり。問題は特にない。

matone のブックマーク 2024/01/28 21:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748483845642313935/comment/matone" data-user-id="matone" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2303503" data-original-href="https://togetter.com/li/2303503" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2303503" data-user-icon="/users/matone/profile.png">Xでは「有給の理由を書くのは断固拒否」という話が出がちだが、できる大人は「私用」で申請しつつ、上司とかには口頭で軽く要件を説明しておく</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ホワイト弊社、そもそも有給の申請フォームには理由を入力する欄がない。ただし申請は急病などを除き必ず前日までに、また忌引や病欠は事後に紙ベースで証拠（会葬礼状、診断書など）を出す決まり。問題は特にない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/matone/20240128#bookmark-4748483845642313935"><span class="datetime-body">2024/01/28 21:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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