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小隊長は休暇を調整しますが「娘の誕生日に休暇がとれなかった」などいつも悪者呼ばわり。そこで休暇の決裁権限を兵士に委任しました。すると、休暇や配置を交換できるように兵士は相互に信頼関係を築き始めたのです
cinefuk のブックマーク 2024/02/08 06:11
ウクライナ軍に入隊したアジャイルコーチが、さまざまなメソッドを駆使して中隊長としてのリーダーシップを実現した話(後編)[軍事][ウクライナ][マネジメント][インタビュー]小隊長は休暇を調整しますが「娘の誕生日に休暇がとれなかった」などいつも悪者呼ばわり。そこで休暇の決裁権限を兵士に委任しました。すると、休暇や配置を交換できるように兵士は相互に信頼関係を築き始めたのです2024/02/08 06:11
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www.publickey1.jp2024/02/08
ウクライナ軍に入隊したアジャイルコーチが、さまざまなメソッドを駆使して中隊長としてのリーダーシップを実現した話(後編) アジャイル開発の代表的な方法論であるスクラムをテーマに、都内で1月に開催された...
67 人がブックマーク・7 件のコメント
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小隊長は休暇を調整しますが「娘の誕生日に休暇がとれなかった」などいつも悪者呼ばわり。そこで休暇の決裁権限を兵士に委任しました。すると、休暇や配置を交換できるように兵士は相互に信頼関係を築き始めたのです
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ウクライナ軍に入隊したアジャイルコーチが、さまざまなメソッドを駆使して中隊長としてのリーダーシップを実現した話(後編)
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ウクライナ軍に入隊したアジャイルコーチが、さまざまなメソッドを駆使して中隊長としてのリーダーシップを実現した話(後編) アジャイル開発の代表的な方法論であるスクラムをテーマに、都内で1月に開催された...
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