田中伸之輔, 南谷圭持, 中村優花, 平田謙次, 松本裕希子, 原有希（2023）従業員が楽しみながら組織変革するコミュニティの事例分析

high190 のブックマーク 2024/02/08 21:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4749010767807194048/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jstage.jst.go.jp/article/jasmin/202311/0/202311_143/_article/-char/ja" data-original-href="https://www.jstage.jst.go.jp/article/jasmin/202311/0/202311_143/_article/-char/ja" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jstage.jst.go.jp%2Farticle%2Fjasmin%2F202311%2F0%2F202311_143%2F_article%2F-char%2Fja" data-user-icon="/users/high190/profile.png">人間中心設計に基づく組織開発手法</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%83%86%E3%82%A3">実践コミュニティ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">田中 伸之輔, 南谷 圭持, 中村 優花, 平田 謙次, 松本 裕希子, 原 有希（2023）従業員が楽しみながら組織変革するコミュニティの事例分析</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20240208#bookmark-4749010767807194048"><span class="datetime-body">2024/02/08 21:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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