PCが部署費用・資産として計上されるようになってると部署予算を圧迫する。そのため採用計画に入ってる正社員分は新品購入するが、派遣社員や業務委託には退職者が使っていた古い旧式スペックのPCが支給されがち。

manimoto のブックマーク 2024/03/12 14:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750517661858554272/comment/manimoto" data-user-id="manimoto" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2330411" data-original-href="https://togetter.com/li/2330411" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2330411" data-user-icon="/users/manimoto/profile.png">正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能</a><br><p style="clear: left">PCが部署費用・資産として計上されるようになってると部署予算を圧迫する。そのため採用計画に入ってる正社員分は新品購入するが、派遣社員や業務委託には退職者が使っていた古い旧式スペックのPCが支給されがち。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/manimoto/20240312#bookmark-4750517661858554272"><span class="datetime-body">2024/03/12 14:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能

togetter.com2024/03/12

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるんですけど、正社員はハイスペックPCでデュアルモニターなのに派遣社員は人権侵害低スペックノー...

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