正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるんですけど、正社員はハイスペックPCでデュアルモニターなのに派遣社員は人権侵害低スペックノートPCにするとか本当理解不能です。どう考えても派遣社員にも良い環境提供して生産性上げてもらった方が良いんでないの？ 2024-03-07 10:51:33 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 自分の会社をブラック企業にしてしまった失敗だらけの経営者です。その後、残業ゼロ、有給消化率100%へ。「エンジニアが幸せになれる会社とは？」が現在のテーマ。ガッキー休暇の人。株式会社アクシア代表取締役（システム開発）。ご相談等はお気軽にDMください！ axia.co.jp/blog

[wwolf]

プロパーの優越感の為みたいな陰険な話より、壊れるまで廃棄できないから古いのがいつまでも残り続けてBPに貸与できる余ったマシンがそれだけという話の方が多いと思う

[Surume]

急な人員増強ですぐ居なくなりそうだから計画的にPCを用意出来ず、結果誰も使わないゴミスペックのどうでも良いのが割り当てられる。まぁ俺の現場PCがそれなんだけど

[sutego386]

ExcelとPowerPointしか使わない（しかも閲覧のみ）偉いおじさんにハイスペックPC渡して、重いデータ処理とか開発やってる一般社員には低スペックPCという会社もあるな

[manimoto]

PCが部署費用・資産として計上されるようになってると部署予算を圧迫する。そのため採用計画に入ってる正社員分は新品購入するが、派遣社員や業務委託には退職者が使っていた古い旧式スペックのPCが支給されがち。

[gaudere]

PCは道具なのでスペック揃えればいいと思うけど、福利厚生は「差をつけている」のではなく、派遣元の会社の福利厚生が適用されるので「別物」なのでは。福利厚生施設とか教育は派遣先が提供(労使協定の場合)

[nikoli]

意図して差別してるわけじゃなくて、期の途中に急に来ることになった派遣社員や中途採用の人の分のPCの手配は年間計画に盛り込まれてないから、探し回った余剰PCがとりあえず割り当てられるんだよ。弊社でも同じ。

[sgo2]

メモリ不足でスワップしまくりの環境で仕事した事があるけど、プロパーがHDDがよく壊れて金がかかるとボヤいていたのを覚えている。他にもワードパッドでコード書かされたりと色々酷かった。

[umaemong]

昔MSの人が、VisualStudioはフル機能使えるエディションが現場用で、管理向けの機能しかないやつが監督者用だと言ってたな。職位が上の人に多機能なのを与えがちだけど。

[imakita_corp]

懲罰的な差ではなくて数に限りがあることからの所謂早い物順や優先じゃないのけ？

[prjpn]

職種による

[aya_momo]

正社員も派遣も最低レベルのPCを使っているトヨタは褒められるべき。

[ratixjef]

大体、下っ端の方がマシンパワー必要なケースの方が多い（だから俺にハイスペック仮想マシンよこせ！）

[gui1]

AZURE化されたんで。業者用ＰＣでも社員用最新ＰＣでも平等にくそ重い(´・ω・｀)

[kusosawada]

どうせ派遣は、派遣会社の営業から正社員様から言われただけやればいいんだよと言われ、そのとおりに言われたことだけしかしないわけですし。なんとも。

[dazz_2001]

いい加減、仮想デスクトップにしよう。というか、大企業はほぼPCは仮想環境に移行しているので、そういったのは中小企業なのかなぁ？中小企業こそ、仮想環境を使うべきな気がするんだけど…

[newbluesky]

そう思う社員が、派遣とPC交換してあげれば良いのでは？ログインとそのパスワードが変わるだけなので。

[mur2]

小学校でRAM4GB、Celeronのゴミを使わせられかねない国だからしゃあない。https://www.microsoft.com/cms/api/am/binary/RE4qWKl

[cartman0]

設備投資の話やろ

[sds-page]

人権PCを用意できない企業は人権侵害で訴えられるべき

[takamurasachi]

分断統治の典型。差別することで特権意識が生まれると、低賃金で働かせても離職率が下がる。

[goadbin]

差をつけるにしたら用途とかを理由にするになるが

[catan_coton]

またこいつか

[mouseion]

派遣は派遣会社から支給して貰えって事では。多分給与ないし派遣会社への報酬に含まれてるんでしょ。それから自社社員との差別化が図られてる。同一労働なら分かるけど恐らく同一じゃないでしょ。だから。

[cinefuk]

同一労働できないので同一賃金を払わない、なるほど～「非正規はインターネットから切り離された、最低限のメモリーで動かしているPC」「うちんとこは未だ社内LANが繋がってないPCにUSBメモリ差してのデータやり取り」

[plusqplusq]

良いか悪いかはともかく理解不能ではないでしょ。優先順位が生産性と別のところにあるのもよくある話（繰り返すが良いか悪いかは別）こんなのPCに限った話じゃないし、お金があればみんなハイスペでいけるし

[xlc]

以前行った職場がまさにこれで、誰がプロパーかすぐに分かった。座席が分けられてるパターンもよくある。だったら呼ばなきゃいいのに。

[shaokuz]

途中のツイートだけど国内でこれいいんだっけ？🤔ってなった。>"外資では正社員、派遣、契約、業務委託が入り交じっていて、"

[straychef]

スペックに合わせた仕事しかしないし

[ayumiptpl]

新卒で入社した印刷会社がこんな感じだった 上司が明らかにスペック低いPC指さして「お前はここから成り上がれよ」って言われた 今思うとクソだなと思う

[togetter]

快適な作業のためにはツールやデバイスからしっかり整えたいよね…。