分断統治の典型。差別することで特権意識が生まれると、低賃金で働かせても離職率が下がる。

takamurasachi のブックマーク 2024/03/12 14:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4750517661858554272/comment/takamurasachi" data-user-id="takamurasachi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2330411" data-original-href="https://togetter.com/li/2330411" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2330411" data-user-icon="/users/takamurasachi/profile.png">正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能</a><br><p style="clear: left">分断統治の典型。差別することで特権意識が生まれると、低賃金で働かせても離職率が下がる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takamurasachi/20240312#bookmark-4750517661858554272"><span class="datetime-body">2024/03/12 14:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるが正社員はハイスペックPCで派遣社員は低スペックノートPCにするとか本当に理解不能

togetter.com2024/03/12

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006 正社員と派遣社員で福利厚生に差をつけるのはまだ理解できるんですけど、正社員はハイスペックPCでデュアルモニターなのに派遣社員は人権侵害低スペックノー...

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