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求める人材が集まるなら、この給与で妥当。集まらないなら、少しずつ給与を上げて再募集をすればいい。ワケもなく高給を出せば、たまたまそこに就職できただけの人に、不合理な既得権益を与えることにしかならぬ。
deztecjp のブックマーク 2024/04/29 15:22
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togetter.com2024/04/29
初台さん＠大学財務ウォッチャー @daigakuzaimu ひたすらに大学の財務を研究。ヤバイ大学をターゲット。Youtube・ブログ運営中。 ブログ→daigakuzaimu.com 動 画：bit.ly/3ub7G68 LINE:bit.ly/3NjqJE1 情報提供→...
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京都大学で正規職員の大量採用してるから年収見てみたんだが、5度見くらいした。なんやこれ地獄か？
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