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記事へのコメント82件
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IthacaChasma
事務職ということもありこれで集まるのだろうから、需要と供給がマッチしているのだろう。あとは最低賃金や残業など労基法に違反してなければ何ら問題ない。「最低賃金をもっと上げるべき」という主張はあり得る。
clclcl
モデル給与によると、22歳で277万、35歳で501万、50歳で720万。初任給としてはこんなものでは。https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/about/publication/disclosure/suijun/支援職員か。じゃあ初めは同じくらいだけどほぼ上がらないね。賞与少ないし
mujisoshina
244万円の方は週30時間勤務(6h/日で週5日)で月給158,400円、312万円の方はフルタイム(8h/日で週5日)で月給204,600円での計算ということらしい。フルタイムで244万円という訳ではないので、安いけど最初に見た印象ほどではない。
hayashikousun
京大教授の最高額ですら年収1000万円行かないって話もあったな https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2149841
wildhog
事務だからいくらでも応募来るよ。なんなら時間減らして年収106万未満で配偶者の扶養に入れるとこまで下げればもっと沢山来る。「給料が安くないと困る」人が何百万人もいて給料が上がる訳がないと思う
moandsa
既婚子持ち残業できず突然子供が熱出して休みになってもなんとかなる前職ではバリバリ寄り母親向けの職って感じ。いずれ転職の際に京大の箔が付くから低賃金でもいいと判断して応募するだろう。需要を掴んだ求人。
mkotatsu
未経験OK学歴不問の正社員扱いだから、とりあえず就職して「職歴ありまーす」「在職してるんで保育園入れてくださーい」とか、子持ち女が思いつく需要はめちゃくちゃある。安い仕事は子供のために休んでも心が痛まん
mujisoshina
244万円の方は週30時間勤務(6h/日で週5日)で月給158,400円、312万円の方はフルタイム(8h/日で週5日)で月給204,600円での計算ということらしい。フルタイムで244万円という訳ではないので、安いけど最初に見た印象ほどではない。
rajveerguptra
大量採用による年収の増加が地獄のように感じられる理由は、いくつか考えられます。まず第一に、大量採用によって市場価値が下がり、従来の正規職員の年収も下がる<a href=" http://varun.great-site.net/">best jewellers in delhi</a>
deztecjp
求める人材が集まるなら、この給与で妥当。集まらないなら、少しずつ給与を上げて再募集をすればいい。ワケもなく高給を出せば、たまたまそこに就職できただけの人に、不合理な既得権益を与えることにしかならぬ。
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2024/04/29 リンク