"革新的なテクノロジーを組織に組み込むには、人間との「対話のための設計」という新しいアプローチが必要"

high190 のブックマーク 2024/05/15 07:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753484563276063872/comment/high190" data-user-id="high190" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/10420" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/10420" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F10420" data-user-icon="/users/high190/profile.png">生成AIと協働する仕組みをどう設計すべきか 人間との「対話のための設計」がカギに | テクノロジー｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E9%96%8B%E7%99%BA">組織開発</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/AI">AI</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;革新的なテクノロジーを組織に組み込むには、人間との「対話のための設計」という新しいアプローチが必要&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/high190/20240515#bookmark-4753484563276063872"><span class="datetime-body">2024/05/15 07:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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