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実に7割が制度に矛盾を抱き、6割が部下を評価することにストレスを感じている。人事考課制度は企業経営者にとっては社員の競争意識を高めるという建前はあっても、実際には人件費抑制策として作用している面が強い。
jazzfantasista のブックマーク 2007/06/13 00:24
成果主義なんて大嫌いだ!! 査定する側の論理と矛盾 : 読売ウイークリー : 特集 : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)[調査][人事制度][職場環境]実に7割が制度に矛盾を抱き、6割が部下を評価することにストレスを感じている。人事考課制度は企業経営者にとっては社員の競争意識を高めるという建前はあっても、実際には人件費抑制策として作用している面が強い。2007/06/13 00:24
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www.yomiuri.co.jp2007/06/12
成果主義につきものの「人事考課制度」。サラリーマンの昇進や給与に直接、影響するだけに、 公正で透明な評価が望まれるが、実際には多くの矛盾も抱えている。 人事考課が、会社員のメンタルヘルスに悪影響を与...
2 人がブックマーク・1 件のコメント
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実に7割が制度に矛盾を抱き、6割が部下を評価することにストレスを感じている。人事考課制度は企業経営者にとっては社員の競争意識を高めるという建前はあっても、実際には人件費抑制策として作用している面が強い。
jazzfantasista のブックマーク 2007/06/13 00:24
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成果主義なんて大嫌いだ!! 査定する側の論理と矛盾 : 読売ウイークリー : 特集 : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
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成果主義につきものの「人事考課制度」。サラリーマンの昇進や給与に直接、影響するだけに、 公正で透明な評価が望まれるが、実際には多くの矛盾も抱えている。 人事考課が、会社員のメンタルヘルスに悪影響を与...
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