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①儲け②技術力(=生産性の向上、シバキ上げ)③本人のやり甲斐(給料に結びつかない)④健康,WLBくらいの優先度だろう/24時間工場回したかったら8時間勤務を3倍の人数雇えばいいだけだろ
anomy のブックマーク 2011/08/03 19:24
トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス(Response.jp)[労働][ブラック経営者][ワークライフバランス]①儲け②技術力(=生産性の向上、シバキ上げ)③本人のやり甲斐(給料に結びつかない)④健康,WLBくらいの優先度だろう/24時間工場回したかったら8時間勤務を3倍の人数雇えばいいだけだろ2011/08/03 19:24
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response.jp2011/08/03
トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務に...
325 人がブックマーク・195 件のコメント
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①儲け②技術力(=生産性の向上、シバキ上げ)③本人のやり甲斐(給料に結びつかない)④健康,WLBくらいの優先度だろう/24時間工場回したかったら8時間勤務を3倍の人数雇えばいいだけだろ
anomy のブックマーク 2011/08/03 19:24
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トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス(Response.jp)
response.jp2011/08/03
トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務に...
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