トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス（Response.jp）

トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務によると、ヒュンダイとトヨタの技術者を比べた場合、個人差はあるものの年間の労働時間がヒュンダイのほうが1000時間も多いそうだ。ということは、10年で1万時間も違ってしまう勘定になる。 「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。 もちろん心身の健康が第一であるが、日本の技術力を守っていくためには若いうちから働く時間を十分に与え、さまざまな経験を積ませる必要があるというわけだ。 《山田清志》

[nextworker]

むしろ、ドライブする時間を与えてあげなよ

[inumash]

そもそもの話として“1000時間＝125日（8時間/日で換算）も多く働いている”っていうデータに何の疑問も抱かない時点で経営者として終わってると思うんだが。俺ならまずそのデータの正確性を疑うぞ。

[R2M]

要約：「奴隷が欲しい」

[uzusayuu]

id:nextworkerに同意。居酒屋の従業員は居酒屋でゆっくり飲む余裕もなく、家電メーカーのエンジニアはテレビを見るひまがなく、自動車会社の社員は車の運転を楽しむ余暇もない

[FUKAMACHI]

骨は靖国にでも放りこんでやるから、日本ブランドのため若者は散れという話。たぶんそれがシニアの本音なのだろう。慎太郎の本もベストセラーだしな。

[totttte]

残業時間上限は労働組合との取り決めだったはず。それを行政批判ってことは法律変えて労使協定無効にしたいってこと？トヨタが本当に若者の技術力向上を願っているのなら労働組合も納得してくれるんだと思うけどねぇ

[fromdusktildawn]

エリート技術者には猛烈に技術開発に打ち込んでもらわないと日本は技術で他国に負けるよねと話したら自分が猛烈に働けと言われたと勘違いした凡人たちが怒り狂っている構図。凡人が猛烈に働いても日本は変わらんよ。

[andalusia]

『日本綿業はイギリスの敵だ、日本紡績職工はイギリスの一週四十八時間に對し一週六十時間就業してゐる』　80年前の黄禍論と全く同じこと言ってるなぁ。ちなみに、イギリス綿業はこの後壊滅した。 http://bit.ly/nxbelV

[etherealcat]

労働時間の長いヒュンダイよりも、労働時間の短いドイツのメーカーの方が、価値ある車を作れている。その仕組みを研究するのが先だろう。

[raf00]

奴隷化を！さらなる奴隷化を！（数年前、各企業はこんな会社の「カイゼン」を神と崇めていたのだ）

[sharia]

働く時間は無制限でもいいけど、報酬も無制限にしないとフェアではないよね？？？

[mochitabesugi]

その分、給料1,000万上乗せしてくれるなら考える

[BUNTEN]

待遇の差で外国企業に技術者を引っこ抜かれた結果競争力を失ったのが日本のものづくりと違うのか?

[uturi]

「技術力を高めるための勉強できる環境を整えたい」だったらまだよかったのに。期間工みたいな単純労働じゃ長時間やってもスキルつかないから意味ないだろうなぁ。

[beatemotion]

下請け、孫請けに対するシワ寄せが減るだけで技術の継承はずいぶん改善されると思われ。

[samoku]

好意的に見れば「働くのが楽しくて楽しくてしょうがない。働く以外に人生に楽しいことなんて存在しない。そのうえ日本のためになってるというプライドまで得られるなんて最高だ」という人生を送ってきた人なんだろう

[Midas]

重ねてIDコールしてすみませんね。もしやご覧になってないのではと思いご紹介さしあげることにいたしました。こういうこと言われると単に工場で働くぐらいしか生活の手段がない人には相当恐怖だと思いますよ>id:pollyanna

[neut]

むしろトヨタは（社長方針で）国内雇用に固執して没落しつつあり、他の役員はそれにイラついてる／雇用を守ろうと頑張って逆に叩かれ、ドライな日産に水をあけられている＞id:entry:52768538

[nilab]

大企業らしい発言。サービス残業が無い(はず)だからたくさん働くと法律にひっかかる、と。そんなに働きたくないけどね。 / トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」

[IGA-OS]

あ？働いた分ちゃんと賃金を出すなら良いけど。

[cozy009]

「若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度」って労働法の労働時間規制を緩めろってことだね。自民が復活したらやりそうだ。

[S0R5]

「若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう」→「若い人たちを時間を気にしないで働かせたい」じゃないの?

[tgs]

「技術者」の話を例に挙げて「工場労働者」をコキ使うダシにしようとしてるようにしか見えない

[ushigyu]

なぜ労働時間で考えるのか？専務レベルでも従業員満足と効率を上げて…とかいう思想ナッシングなのですね。

[mito2]

トヨタで労働時間を抑えてるのは組合であって行政じゃない。自社のことすらまともに把握できない人が専務をやってるのを合わせて7重苦だな。

[taskapremium]

「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う」と伊地知専務は危惧する。>おいおい、全員を期間工にしたいのか。

[graceful_life]

わからないでもない

[tnishimu]

何を言ったら叩かれるか解ってないTwitter民みたいな発言だなｗ

[elm200]

うわ〜。これはネットで炎上する典型的パタン。創造性が重要な現代に、労働時間を長くしたからって利益につながるアウトプットが増えるとはかぎるまいに。なにこの生きる化石みたいな重役は。

[hatoken]

もっと上手く書いてあげれば良かったのに／”カネも気にせず働かせられる環境”とは言っていないよね。ミスリード上等かな？

[kuwa-naiki]

我田引水。

[takeishi]

韓国は振替休日が無いとかで100時間くらいの差はつきそうだが、1000時間となると何が原因なんだろう

[t_kei]

最近、韓国の人から「韓国の労働環境がいかに過酷か、それに比べれば日本ですら天国」って話を聞かされたばかり。ちなみにその人は技術職です。／「経営者目線」になったつもりのブコメがあって笑えるなぁ。。

[hoshiyo]

富士通秋草もびっくりのクズ発言だなあ。くらくらするわ。

[ya--mada]

2択に落とし込むのは悪魔的だけど、どっちか選べよっていう状況なのには変わりはない。

[hirominakagawa]

ヒュンダイと比べるのが間違いの元だと思うが。 トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス (ビジネス、企業動向のニュース)

[no_ri]

技術力と労働時間に相関性あるの？

[CUTPLAZA-Tomo]

トヨタは在庫を持たない(子会社以下にストックさせる)などムダを省く事に徹底しているが、労働時間を増やしたら賃金は対価として支払われるんですよね?

[nabeso]

よくわからん。開発室だとしても、今ですらサービス残業だらけなのをさらに一日あたり3時間多く働けということになってしまうが。それとも毎日規定通りと仮定した数字？

[benkeiblog]

確かに反復作業による技術の習得ってのは当てはまるとは思うけど、意志の共有があって初めて効果的に習得できるってものとも思う。要はモチベーションだと…もちろん賃金も含めてだよｗ