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年間所定労働日数に換算して毎日 4時間の残業。超過時間帯の休憩を要するなら毎日9時出勤22時退社とかだな。…なんだ、IT業界(笑)では既に達成されてるジャマイカw / で、その日本発IT業界でイノベーションあったと思う?
t-murachi のブックマーク 2011/08/04 13:35
トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス(Response.jp)[労働][奴隷][経営][hoge][ゴミ]年間所定労働日数に換算して毎日 4時間の残業。超過時間帯の休憩を要するなら毎日9時出勤22時退社とかだな。…なんだ、IT業界(笑)では既に達成されてるジャマイカw / で、その日本発IT業界でイノベーションあったと思う?2011/08/04 13:35
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response.jp2011/08/03
トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務に...
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年間所定労働日数に換算して毎日 4時間の残業。超過時間帯の休憩を要するなら毎日9時出勤22時退社とかだな。…なんだ、IT業界(笑)では既に達成されてるジャマイカw / で、その日本発IT業界でイノベーションあったと思う?
t-murachi のブックマーク 2011/08/04 13:35
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トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」 | レスポンス(Response.jp)
response.jp2011/08/03
トヨタ自動車の伊地知隆彦取締役専務役員は2日、2011年度第1四半期決算会見で日本の六重苦について触れ、「今の労働行政では、若い人たちに充分に働いてもらうことができなくなっている」と述べた。 伊地知専務に...
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