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「「外部環境についての幅広い知識」=「多様な適応能力」を向上させるローリスクで効率的な方法は、同一部署に所属しながら、他部署と連携して、地域課題解決に取り組むことです。」
kitone のブックマーク 2011/09/03 22:44
自治体職員のキャリア形成と専門性[人事異動]「「外部環境についての幅広い知識」=「多様な適応能力」を向上させるローリスクで効率的な方法は、同一部署に所属しながら、他部署と連携して、地域課題解決に取り組むことです。」2011/09/03 22:44
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www.jichiro.gr.jp2011/09/03
多くの自治体では3~4年ごとに人事異動がなされ、部門の範囲を超えた大幅な異動がなされています。ゼネラリストとしての人材育成、柔軟な人事管理など、かつては様々なメリットがあったこの方式にほころびが見...
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自治体職員のキャリア形成と専門性
多くの自治体では3~4年ごとに人事異動がなされ、部門の範囲を超えた大幅な異動がなされています。ゼネラリストとしての人材育成、柔軟な人事管理など、かつては様々なメリットがあったこの方式にほころびが見...
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