"事業分野のポジショニングではなく、「従業員による組織能力の開発と蓄積」に力点を置いて、競争戦略を描く手法がある"ですって。ダイバーシティをいかに活かすのかがポイント。

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bonlife のブックマーク 2011/09/13 01:46

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/58817750/comment/bonlife" data-user-id="bonlife" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20110908/368347/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20110908/368347/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FWatcher%2F20110908%2F368347%2F" data-user-icon="/users/bonlife/profile.png">IT企業にこそ求められるダイバーシティ経営</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/it">it</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/business">business</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> &quot;事業分野のポジショニングではなく、「従業員による組織能力の開発と蓄積」に力点を置いて、競争戦略を描く手法がある&quot;ですって。ダイバーシティをいかに活かすのかがポイント。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/bonlife/20110913#bookmark-58817750"><span class="datetime-body">2011/09/13 01:46</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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