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いずれにしても、転職は給与や待遇のアップだけで決意する時代ではなくなったのは明らか。社員をマネジメントする立場のマネジャーも、転職を支援する企業も、ビジネスパーソンの価値観の変化を捉えて対応をしていく
fragilee のブックマーク 2011/10/03 06:37
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diamond.jp2011/10/03
1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』...
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1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』...
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