経営者に面と向かって意見を言える労働者は少ない。少ないが故に標的になる可能性がある。故に服従の姿勢をとる方が、自己主張するより有利な戦略になる。こういうスパイラルは個人ではどうも出来んでしょ。

労働

tano13 のブックマーク 2008/02/24 18:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7620995/comment/tano13" data-user-id="tano13" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dankogai.livedoor.blog/archives/51007896.html" data-original-href="https://dankogai.livedoor.blog/archives/51007896.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdankogai.livedoor.blog%2Farchives%2F51007896.html" data-user-icon="/users/tano13/profile.png">「報われる」って誰が報いるの? : 404 Blog Not Found</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">経営者に面と向かって意見を言える労働者は少ない。少ないが故に標的になる可能性がある。故に服従の姿勢をとる方が、自己主張するより有利な戦略になる。こういうスパイラルは個人ではどうも出来んでしょ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tano13/20080224#bookmark-7620995"><span class="datetime-body">2008/02/24 18:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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