水町勇一郎　→労働法制の構成原理をギャランティー型からベスト・エフォート型へということだと思う

sarutoru のブックマーク 2008/03/02 18:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7654207/comment/sarutoru" data-user-id="sarutoru" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/diamond.jp/series/tsujihiro/10014/" data-original-href="http://diamond.jp/series/tsujihiro/10014/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Fseries%2Ftsujihiro%2F10014%2F" data-user-icon="/users/sarutoru/profile.png">正社員のクビを切りやすくする、新たな労働ルールの実現性｜辻広雅文　プリズム+one｜ダイヤモンド・オンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22labor%20market%22">labor market</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22full-term%20fixed-term%22">full-term fixed-term</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/architecture">architecture</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">水町勇一郎　→労働法制の構成原理をギャランティー型からベスト・エフォート型へということだと思う</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sarutoru/20080302#bookmark-7654207"><span class="datetime-body">2008/03/02 18:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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