やはりピラミッド的組織は崩れつつある気がする「アジャイルリーダーシップとは？召使的リーダー、自己組織化されたチーム、フラット、チームを勇気付ける、責任がある、自己管理できる、メリットベース」

devsumi

jou_takeshi のブックマーク 2012/02/18 21:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/81295137/comment/jou_takeshi" data-user-id="jou_takeshi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/daipresents.com/2012/02/17/post-3985/" data-original-href="https://daipresents.com/2012/02/17/post-3985/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdaipresents.com%2F2012%2F02%2F17%2Fpost-3985%2F" data-user-icon="/users/jou_takeshi/profile.png">アジャイルリーダーシップと組織改革 楽天のアジャイルを発表しました #devsumi</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/devsumi">devsumi</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">やはりピラミッド的組織は崩れつつある気がする「アジャイルリーダーシップとは？召使的リーダー、自己組織化されたチーム、フラット、チームを勇気付ける、責任がある、自己管理できる、メリットベース」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jou_takeshi/20120218#bookmark-81295137"><span class="datetime-body">2012/02/18 21:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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