聞かれやすい雰囲気を作ることは、聞く側にとってのメリットだけじゃなくて「聞かれる側」がやったミス等への指摘がされやすくなるというメリットもあるのでそうすべきという指摘。

stealthinustealthinu のブックマーク 2013/07/16 09:51

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ききやすい雰囲気をつくるのは、教える側の役目~質問しにくい上司、先輩は、自ら業務妨害している~

    鈴森とら @rubitora 後輩指導でたった一つだけ気を付けていること。 それは、「何度でも、いつでも聴いてね」を徹底して言い続ける。 これを怠って、被害を被るのは自分と後輩とお客と会社。いいことなんて一つも...

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