部門や課の管理者はよく部下の話を聞こう。そして検証しよう。情報漏洩だけじゃなくて他の問題もそれで解決することが多い。いつもふんぞり返って部下を叱責するだけの管理者なら会社に存在しちゃいけないです。

Eimelle555 のブックマーク 2012/04/27 19:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/91530926/comment/Eimelle555" data-user-id="Eimelle555" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1204/27/news016.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1204/27/news016.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fenterprise%2Farticles%2F1204%2F27%2Fnews016.html" data-user-icon="/users/Eimelle555/profile.png">情報漏えいの原因が職場いじめ？　2つの理由を探る</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%83%85%E5%A0%B1%E6%BC%8F%E6%B4%A9">情報漏洩</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%E3%82%B9">コンプライアンス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">部門や課の管理者はよく部下の話を聞こう。そして検証しよう。情報漏洩だけじゃなくて他の問題もそれで解決することが多い。いつもふんぞり返って部下を叱責するだけの管理者なら会社に存在しちゃいけないです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Eimelle555/20120427#bookmark-91530926"><span class="datetime-body">2012/04/27 19:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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