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部門や課の管理者はよく部下の話を聞こう。そして検証しよう。情報漏洩だけじゃなくて他の問題もそれで解決することが多い。いつもふんぞり返って部下を叱責するだけの管理者なら会社に存在しちゃいけないです。
Eimelle555 のブックマーク 2012/04/27 19:16
情報漏えいの原因が職場いじめ? 2つの理由を探る[企業][考え方][情報漏洩][コンプライアンス]部門や課の管理者はよく部下の話を聞こう。そして検証しよう。情報漏洩だけじゃなくて他の問題もそれで解決することが多い。いつもふんぞり返って部下を叱責するだけの管理者なら会社に存在しちゃいけないです。2012/04/27 19:16
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www.itmedia.co.jp2012/04/27
企業での情報漏えいインシデントの原因を紐解くと、そこにはコンプライアンスに関わる大きな問題が潜んでいる場合が少なくない。 企業が大きな打撃を被ることにもなる情報漏えいなどの事故、その原因にはコンプラ...
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情報漏えいの原因が職場いじめ? 2つの理由を探る
企業での情報漏えいインシデントの原因を紐解くと、そこにはコンプライアンスに関わる大きな問題が潜んでいる場合が少なくない。 企業が大きな打撃を被ることにもなる情報漏えいなどの事故、その原因にはコンプラ...
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