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穏当で説得力のある話だっただけに旧来メディアの悪弊とも言える釣りのような見出しが残念.実際には自社社員の育成やチームワーク重視で成功している米国企業に学ぶ必要は大いにあるというお話
yosh0419 のブックマーク 2008/07/14 08:36
米国企業に学ぶことなどない:日経ビジネスオンライン[business][経営][労働][インタビュー]穏当で説得力のある話だっただけに旧来メディアの悪弊とも言える釣りのような見出しが残念.実際には自社社員の育成やチームワーク重視で成功している米国企業に学ぶ必要は大いにあるというお話2008/07/14 08:36
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business.nikkeibp.co.jp2008/07/13
チャールズ・オライリー(Charles A. O’Reilly III)氏 米スタンフォード大学経営大学院教授。専門はリーダーシップ、組織文化、人事マネジメント、イノベーションなど。1971年米カリフォルニア大学バークレー校...
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チャールズ・オライリー(Charles A. O’Reilly III)氏 米スタンフォード大学経営大学院教授。専門はリーダーシップ、組織文化、人事マネジメント、イノベーションなど。1971年米カリフォルニア大学バークレー校...
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