タグ

2019年3月6日のブックマーク (3件)

  • 北海道の人口900人の地に出店したセイコーマートのお話が話題に「さすがセコマ」「こういうやり方好き」

    咲来さん@ @sakkurusan 初山別村のセコマの地代はコンビニとしては超破格の年3万円。理由は村有地だから。当初はタダの予定だったが、村有地を村から私企業に無償譲渡できなかったんで、もうほんとタダに近い金額になった経緯が 2019-03-05 15:42:16 咲来さん@ @sakkurusan なお、元々村有地の荒地だったところにセコマが店を新築。土地代は村から年3万円で借りてるので。コンビニ運営にあたってネックの1つとなる地代家賃は、セイコーマート初山別店の場合、月2500円である。カツ丼5杯分。フライドチキン10箱分。オランダモルト1ケース分。 2019-03-05 22:16:34

    北海道の人口900人の地に出店したセイコーマートのお話が話題に「さすがセコマ」「こういうやり方好き」
    eriko315
    eriko315 2019/03/06
  • メルカリがトップクラスのエンジニアを投入して「人事評価システム」を内製化したワケ - エンジニアtype | 転職type

    2018.11.19 ITニュース 創業期を経て拡大期を迎えるスタートアップでは、大規模な組織体制の見直しによって混乱が起こることがある。 そんな急拡大期ならではの悩みを、エンジニアリングの力で解決するのがメルカリだ。1年で200人以上の技術者を採用した同社では、社内組織用のシステム開発に、社内トップクラスのエンジニアを約20名配置したという。 2020年に「エンジニア1000人体制」を目指すというメルカリが、‟組織改革”に技術でどう向き合っていくのか。『Mercari Tech Conf 2018』でCorporate Solutions Engineering マネージャーの柄沢 聡太郎さんが話した内容を一部紹介しよう。 株式会社メルカリ Corporate Solutions Engineering マネージャー 柄沢 聡太郎(からさわ・そうたろう)さん (@sotarok) 201

    メルカリがトップクラスのエンジニアを投入して「人事評価システム」を内製化したワケ - エンジニアtype | 転職type
    eriko315
    eriko315 2019/03/06
    そのうち人事システムとか評価システムとかを他企業に提供するようになるのかな。凄い面白そうな未来だなソレ。
  • デザイナーのキャリアについて考えてみた 〜30代デザイナーのこれまでとこれから〜 (2019/03/20 19:00〜)

    イベントの内容 Tigerspikeは、5大陸にまたがり10か所のオフィスを展開するデジタルデザインエージェンシーです。 UXにフォーカスし、あらゆるプラットフォームに合わせたデジタルソリューションを提供しています。 これまでの計6回、Tigerspike TokyoではUXデザインのリーディングカンパニーとしてUXデザイナーに向けたMeetupイベントを実施してきました。 毎回、気軽にデザイナーが集まり、気軽に語り合えるイベントを目指して開催してきており、今回は3月20日(水)19:00 (開場18:30)から実施します。ビールや軽をご用意してお待ちしています! 過去の実施事例:https://tigerspike.connpass.com/ 実施テーマ 今回のテーマは「デザイナーのキャリア」。特に”30代デザイナーの今後”にフォーカスを当てたイベントです。 タイトルは 「デザイナーの

    デザイナーのキャリアについて考えてみた 〜30代デザイナーのこれまでとこれから〜 (2019/03/20 19:00〜)
    eriko315
    eriko315 2019/03/06
    キッズスペース有りという珍しい試み&元同僚も登壇するので、めっちゃ行きたかったけど予定重なり行けなくて悲しい(ToT)