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SEOツール > SEO&コンテンツマーケティング Blog > イーブック・調査レポート > SEO激戦区!求人サイト57社の展開コンテンツを一覧にまとめました(エクセル無料ダウンロード) 就職・転職の求人情報である人材サービスは、新規参入企業も多い競争激しい領域で、以前からSEOのビックワード上位争奪戦で有名でした。近年のトレンドとしては、各社ビジネスのコアとなる求人情報以外のコンテンツ展開が、他の領域に比べ盛んとなっています。 人材サービスのビジネスモデルとしては、大きく、人材紹介・派遣・求人に分類されます。また、幅広い業種・職種を扱うサービスから、看護師・医者等の医療系、アパレル等の販売員系といった専門特化したサービスが多く見られるのもこの領域の特徴の一つでしょう。 コンテンツ激戦区の中で、具体的に各社がどのようなコンテンツを展開しているのか。幾つかの事例を紹介した記事はあっても、
ランディングページデザイン、テストするべき7つの「ベストプラクティス」 1)デザインをシンプルに ランディングページはできるだけ要素を減らし、穏やかで空間をたっぷり取るのが効果的であることが実証されています。色は3色まで。フォントは1種類のみ。たとえば下のDropBoxのランディングページがこれに該当します。 ルールとしてもはや確立された感がありますが、それでもオーディエンスによっては別の雰囲気を好む場合があります。スイスのオーディエンスとアメリカ農村部のオーディエンスとでは反応が違うでしょうし、ミレニアル世代が、たとえば年金世代と比べてより刺激のあるデザインを好んでも不思議ではありません。 画面をシンプルにするというルールにも根拠はあります。しかし、自分のオーディエンスならどうか、試してみる価値があるでしょう。複雑なレイアウトにした方が、コンバージョンが増える可能性も確かにあるからです。
2014年のはじめ、私は自分の個人的なマーケティングブログであるOkDork.comについて、購読者を5万人に増やすという目標を設定しました。 その時点の購読者数は12,250人で、1日におよそ35人が新しく追加されていました。賢いマーケターである私は、腰を下ろして計算を始めました。 購読者数5万人という目標を達成するには、1日に追加される購読者数を現在のほぼ3倍にまで増やす必要があります。3倍!これは大変なことです。 どこから手を付けてよいかもわかりません。 個人的には、私はマーケティングの手法を、ブログなどの記事で段階を追って説明するのが好きだし得意です。ですからこの記事では、私がまさに「これは大変!」と思った瞬間から、つまり、目標達成のために何かを大きく変えなければならないと気付いたところから話を進め、かつて私がOkDorkでメールの購読者数を増やしたNo.1の戦略を説明します。 ま
3. Page 3Marketo Proprietary and Confidential | © Marketo, Inc. 11/18/2014 株式会社マルケト会社概要 • 米国本社は2007年に創業。2013年ナスダックに上場。 • 2013年12月より日本語版提供開始。 • 全世界で約3,500社の導入企業 (2014年10月現在) • 2014年度第三四半期の売上は対前年54%増。 • 約320社のLaunchpointパートナー。 • 約50,000人のMarketing Nationコミュニティ会員。 AppExchange Award 5年連続受賞 3年連続受賞#28 Most Promising Company in America Leaders Quadrant (MQ 6 2014)
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