ニッケイ新聞　2012年12月20日 日本企業の進出の足音が高まっている――。ブラジル日本商工会議所の会員社数（現地資本、外資系含む）が過去最高の341社（12年12月時点）となり、それまでの最高記録だった1990年の333社を上回った。 341社のうち日本からの進出企業は200社、当地資本、外資系は141社（個人会員が6）。日本からの中国などアジアへの進出企業数に比べると当地進出はまだまだ始まったばかりとの印象だが、同会議所は目標として2018年には500社（うち進出企業350社）を目指している。 「毎日のように企業訪問を受ける」と話す平田藤義事務局長は、進出増加の手応えを感じているようだ。今年の会議所訪問社数は270件（うち日本企業は160件）に及んだといい、以前のモノ作り産業、紡績などと違い、「自動車関連企業、貿易関係の進出が目立つ」と近年の特徴を指摘した。 2012年の業種別訪問社

「グローバル人材とは」という問いすら愚問になりつつあるほどグローバル人材という言葉が跋扈している昨今ですが、この人材にとって最も大事な素養は日本人としてのアイデンティティーです。 この連載の第1回目でもご紹介しましたが、2011年に文部科学省が策定したグローバル人材の定義には、「世界的な競争と共生が進む現代社会において、日本人としてのアイデンティティーを持ちながら、広い視野に立って培われる教養と専門性、異なる言語、文化、価値を乗り越えて関係を構築するためのコミュニ ケーション能力と協調性、新しい価値を創造する能力、次世代までも視野に入れた社会貢献の意識などを持った人間」とあります。 グローバル人材である前に「日本人」であれ もちろん最低限の語学力やコミュニケーション力は必要ですが、これらは現在の教育機関ではそれなりに身につけることができます。パソコンでいうところのアプリケーションに相当する

一足早い「新年の抱負」の発表か、米グーグルは来年1年間で米マイクロソフトの統合型ビジネスソフト「オフィス」を使っているユーザーの大半を自社サービスの顧客にしたいという意気込みを明かした。 グーグルの法人向け事業で部門副社長を務めるアミット・シング氏が、米オールシングスDのインタビューに応じて述べたもので、グーグルは、オフィスで高度な機能を利用していないユーザーの90％を自社の「グーグルアップス（Google Apps）」に取り込みたいと考えている。 グーグルアップスは、ワープロ、表計算、プレゼンテーションといった文書の作成・編集ソフトウエアをクラウドベースで提供したり、電子メール、カレンダー、ビデオ会議、テキストチャットといったコミュニケーションツールを提供したりするサービスだ。 これらは個人では無料で利用できるが、法人向けにはユーザー1人当たり年額50ドルからという料金で販売している。シ

大変興味深いタイトルなのでメモ。 p値とは何か 統計を少しずつ理解する34章 作者: Andrew J. Vickers,竹内正弘出版社/メーカー: 丸善出版発売日: 2013/01/19メディア: 単行本（ソフトカバー）購入: 1人 クリック: 50回この商品を含むブログを見る

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Nearly one in three genAI projects will be scrappedEven as companies race to roll out generative AI tools to be more competitive and productive, several hurdles are leading to pilots being abandoned.

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Q&A: How Thomson Reuters used genAI to enable citizen developers

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Tell the truth: Do you want AI lie detectors in the workplace?The question is controversial and raises a host of questions, such as: do AI lie detectors even work?

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